Трудовые отношения в странах Вышеградской четверки относительно строго юридически регулированы, поэтому мы регулярно предоставляем нашим клиентам юридическое консультирование при применении их прав. В случае работодателей это, в основном, подготовка трудовых договоров, рабочих порядков или систем вознаграждения работников, а также анализ специфических условий работы или возможность завершения трудовых отношений. Интересы работников, как правило, представляем в судебных спорах, касающихся незаконного завершения трудовых отношений или неуплаты денежных требований со стороны работодателя.

В области социального обеспечения, как правило, сосредотачиваемся на юридическом представлении интересов клиентов в отдельных институтах при взимании недоплат и на предоставлении юридических консультаций при оптимизации финансовой нагрузки при уплате взносов.